有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的,背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项,一般情况下是工作核查部分必问的的问题,企业除了请第三方背调公司核实薪资外,也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。
hr能查工资流水真假吗;
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的。因为有些公司可能会通过这些议案,并要求你填写这些文件,而不是真正检查他们,但如果你的工资在这个基础上,他们将基本检查他们,他们将不仅相信你提供的。很可能你去的时候会被要求提交任何证据。或者直接看看你不能伪造的东西,比如他看到你缴纳社保的基数。特别是,外国企业非常重视诚信,一旦发现假冒,绝对解雇。报销单上的一张发票被发现有问题,立即驳回。通常情况下,人力资源部在缴纳社保时不会检查您以前的社保缴纳单位。面试时,最好不要选择隐瞒或谎报情况。如果公司关心背景调查,发现你不诚实,它可能不会给你一个offer。
新公司HR是如何审核工资银行流水的,一般也就看几眼,不会进行深入调查的;
对于很多准备入职新公司的精英们来说,在提交给新公司HR要求的工资银行流水之后,还会再等待1-2个工作日,才能得到通知是否真的拿到了新offer。在这1-2个工作日里,新公司HR会安排专业人士来审核你的工资银行流水。
在审核工资银行流水的时候,一般都会注意审核以下几点:
1、样式问题。不同银行出具的流水账单有着不同的样式,但是同一家银行的样式基本上是固定的,除非有极个别的银行会走不寻常路。
2、纸张问题。因为这是专业的银行流水,所以纸张也是统一的,会带有银行的logo。现在,也有不少银行直接用A4纸来打印的。
3、利息问题。这可是银行流水中的关键所在,关于利息的计算是可以大做文章的,但是新公司有专业财务审核人员,算一遍就知道真假与否了。
4、印章问题。国内这么多家银行,在做流水账单的时候,都有着不同的印章,比较常见的是红色印章,但是也有用黑色印章的。
5、明细问题。主要就是看你提供的工资银行流水是否合理,每笔进出账是否符合常规逻辑等。
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