发offer之前，HR要求我提供工资流水，有何用意？

　　发offer之前，HR要求我提供工资流水，有何用意？

　　宝子们！发 offer 前被要工资流水别慌！10 年 HR 扒透背后 4 个真实用意，看完不踩坑还能护好权益！

　　其实 HR 要流水真不是故意刁难，核心就 4 件事：

　　核实薪资没 “注水”

　　面试时说上份月薪 20k，流水能直接证明 —— 不是不信你，是怕有人虚报薪资骗高 offer，等入职发现能力不匹配，你和公司都浪费时间。

　　敲定最终 offer 薪资

　　大多公司定薪会参考你上份收入（比如涨 20%-30%），有流水才好精准算，避免给少了留不住你，给多了超公司预算。

　　确认你真有相关工作经验

　　流水里的任职公司、薪资发放记录，能侧面证明你不是 “简历造假”，确实在之前的公司干过，有对应的工作能力。

　　规避后续薪资纠纷

　　万一以后你说 “HR 当时承诺的薪资和实际不一样”，流水能当凭证，减少扯皮，对双方都有保障。

　　给流水时记 2 个小提醒：

　　✅ 把银行卡号、余额等隐私信息打码，只留薪资发放记录和任职公司名称；

　　✅ 要是自由职业或没流水，跟 HR 说 “可提供个税截图 / 项目收款凭证”，正规公司会灵活处理。

　　最后说句实在的：要流水的公司反而更靠谱！只要你没虚报，放心给就好～

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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