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企业拒绝开具离职证明的合法维权途径｜10年HR避坑指南
金鑫流水 2025-03-19 收入离职证明 297 ℃【企业拒绝开具离职证明的合法维权途径｜10年HR避坑指南】⚖️ 打工人记住：离职证明必须给！这是企业法定义务！ 《劳动合同法》第50条写得明明白白，今天手把手教你维权↓ ?6步维权实操（直接抄作业） 1️⃣初次沟通 微信/邮件发送：“根据劳动合同法规定，请于3个工作日内出具离职证明。” （附劳动合同解除截图+公司拒开证明的录音） 2️⃣发书面《敦促函》? 重点写三要素： ...
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个税记录被挖出前公司？3招斩断关联
金鑫流水 2025-03-19 职场问答 462 ℃【个税记录被挖出前公司？3招斩断关联】 前同事因个税APP显示已注销的前公司记录，被新东家怀疑“隐瞒工作经历”。我连夜帮他设计这套方案，3天消除所有隐患，今天手把手教你破局！ 第一招：个税记录清洗术 操作步骤： 1登录电子税务局→“特色业务”→“收入纳税明细查询” ...
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HR干货|离职证明上的"协商解除"和"个人原因"选错，背调直接被刷
金鑫流水 2025-03-18 收入离职证明 777 ℃HR干货|离职证明上的"协商解除"和"个人原因"选错，背调直接被刷 很多宝子离职时傻傻分不清这两个选项的区别，踩坑后求职直接被卡背调！作为10年HR老鸟，今天说点公司不敢告诉你的大实话? ✅【本质区别敲黑板】 ▶️协商解除=双方谈妥条件→和平分手（公司提补偿方案） ▶️个人原因=你主动提离职→无经济补偿 ⚠️关键影响看这里： 1️⃣背调怎么说...
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离职证明必须包含的7大法律要素！
金鑫流水 2025-03-17 入职银行流水 217 ℃离职证明必须包含的7大法律要素！HR绝不告诉你的避坑指南✨ 离职证明不仅是找新工作的“通行证”，更是劳动权益的保障！缺了这7项内容，可能被新公司拒收甚至踩法律坑！（附维权攻略） ✅7大核心要素（缺一不可！） 1️⃣姓名+身份证号：比对身份的唯一凭证 2️⃣劳动合同起止日期：工龄计算、年假、赔偿金的关键！ 3️⃣具体工作岗位：避免新公司质疑简历真实性 4️⃣离职原因（❗️划...
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互联网大厂流水查什么？绩效部分展示技巧
金鑫流水 2025-02-24 入职银行流水 364 ℃【互联网大厂流水查什么？绩效部分展示技巧｜背调避坑指南】 宝子们！面完大厂千万别松气，背调流水和绩效证明才是最后一关！作为帮300+人做过背调辅导的HR，今天说点大实话? ?流水到底查什么？ ❶薪资结构：底薪+补贴+奖金是否和合同一致 ❷发放时间：是否与在职时间重叠（重点查空窗期！） ❸社保基数：验证薪资真实性（差额过大会被标红） ❗避坑：银行流水需包含公司账户名称，税后金额...
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入职银行流水：你不得不知道的那些事儿 | 打工避坑必看
金鑫流水 2025-02-24 入职银行流水 270 ℃【入职银行流水：你不得不知道的那些事儿|打工避坑必看?】 最近帮学妹处理入职流水纠纷，发现很多人根本不懂这玩意儿有多重要！作为10年HR，今天掏心窝说点大实话? ✅一、为什么入职要交银行流水？ HR不是想扒你隐私！核心就两点： 1️⃣验证简历真实性（虚报薪资直接露馅） 2️⃣定薪依据（特别是跳槽谈涨薪30%以上的） ⚠️重点：正规公司只会看工资部分，且不得擅自保存复印件（...
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入职新公司，没有离职证明能行吗？
金鑫流水 2025-02-23 收入离职证明 286 ℃入职新公司，没有离职证明能行吗？ （10年HR掏心窝建议，看完不踩坑！） 刚拿到offer却卡在离职证明上？别慌！ 作为看过上千份背调的HR，明确告诉你： 没有离职证明≠入职失败！ 但必须做好这3件事，避免被“卡脖子”? ?什么情况可以没有离职证明？ 1️⃣非主动离职：公司倒闭/裁员，直接提供《解除劳动合同通知书》 2️⃣老东家拖流程：提供离职申请+工作交接记录（邮件/聊...
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HR从工资银行流水看出你在撒谎？这5个破绽千万别犯
金鑫流水 2025-02-22 工资流水账单 974 ℃《HR从工资银行流水看出你在撒谎？这5个破绽千万别犯》 帮粉丝改过1000+份流水，总结出HR一眼识破的5个细节，跳槽党必看！ 一、破绽1：薪资结构“对不上” 踩坑：流水显示“固定月薪8k”，简历却写“月均12k”。 HR视角： “要么虚报工资，要么上家薪资结构复杂...
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离职后被前司卡流水证明怎么办？HR教你3招拿捏
金鑫流水 2025-02-22 入职银行流水 259 ℃【离职后被前司卡流水证明怎么办？HR教你3招拿捏】 最近收到很多私信：“离职后前司故意拖延/拒绝开流水证明，影响入职新公司怎么办？”作为10年HR老油条，手把手教你反制套路！ ✅第一招：先礼后兵，直戳痛点 ⚠️话术重点：搬法律+明确责任 ?“XX领导，根据《劳动合同法》第50条，公司有义务在离职后出具薪资流水证明。目前新公司入职流程卡在这部分，如果因此产生劳动纠纷，可能需要前司配合举...
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Offer和劳动合同不一致？以哪个为准？
金鑫流水 2025-02-21 收入离职证明 273 ℃Offer和劳动合同不一致？以哪个为准？最近收到好多私信问：「入职才发现offer和劳动合同内容不一样怎么办？」作为HR老司机，今天直接说答案：??先上结论：劳动合同效力＞书面Offer＞口头承诺‼️（根据《劳动合同法》第10/17条，签约=法律效力，内容冲突时默认以劳动合同为准！）?但别慌！！警惕这3种常见陷阱?1️⃣薪资缩水：Offer写「月薪15k」，合同却变“基本工资5k+绩效”？2️⃣...
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