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  • 入职为什么需要提供银行流水?可以不提供吗?

    金鑫流水 2024-03-24 入职银行流水 260 ℃

    入职为什么需要提供银行流水?可以不提供吗?   面试已经通过了,在谈薪的时候有些公司还会让候选人提供上一家单位的银行薪资流水单,这是为什么呢?  这么做其实主要出于以下几个目的:  1、验证候选人提供信息的真假  找工作的时候,不管是简历,还是面试过程中,候选人都有可能会对自己过往的工作经历、薪资收入注...

  • 入职提供工资流水的目的是什么

    金鑫流水 2024-03-05 入职银行流水 274 ℃

    入职提供工资流水的目的是什么   入职提供工资流水的目的是为了确保员工的合法权益和公司的财务透明度。工资流水是公司向员工支付工资的凭证,记录了员工的工资组成和发放情况。通过提供工资流水,公司可以向员工展示工资的计算方式,确保员工获得应有的薪酬,避免发生工资纠纷。  另外,工资流水也是公司财...

  • 深圳入职新公司,HR要求提供工资银行流水,这怎么办?

    金鑫流水 2024-02-24 入职银行流水 402 ℃

    深圳入职新公司,HR要求提供工资银行流水,这怎么办? 在当今竞争激烈的就业市场中,很多公司都会要求员工提供工资银行流水作为入职的一部分。这种做法旨在确保员工提供的工资信息真实可靠,同时也有助于公司更好地了解员工的财务状况。  面对HR要求提供工资银行流水的情况,员工应该如何应对呢?首先,员工可以与HR沟通,说明自...

  • HR为什么需要查看工资流水?

    金鑫流水 2023-12-08 入职银行流水 490 ℃

    HR为什么需要查看工资流水?   确认你面试时提供的信息或资料的真实性。像简历上的学历或技能证书类的,就会要求提供证书原件或学信网认证的信息之类,技能证书也会到相关官方网站核实。入职时会收取相关证书的复印件,身份证信息的复印件,来证明你的个人及学历情况。  像离职证明就是确认你没有多方劳动...

  • 银行流水是越多越好吗?这五种流水银行判定无效!

    金鑫流水 2023-11-28 代办银行流水 491 ℃

    银行流水是越多越好吗?这五种流水银行判定无效!   申请贷款时,很多银行都要看申请人的流水,这是为什么?银行流水真的很重要吗?对信用卡和贷款,都很重要,但银行流水也并不是越多越好,为什么?一起来看。  银行流水指银行活期账户的存取款交易记录,根据账户性质不同为个人流水和对公流水,这也是向银行申请贷款的必要材...

  • 解决银行流水的5大方法

    金鑫流水 2023-11-27 代办银行流水 461 ℃

    解决银行流水的5大方法   最近有位朋友打算买房子,但是到了要办理贷款的时候,中介告诉她近期要注意一下银行流水,她才发现自己一直忽视了这个问题,现在临时抱佛脚好像也来不及了……  银行流水有多重要?  银行是偏爱低风险的,所以我们去贷款的时候,银行一定是查过我们的征信报告和经济状况才...

  • 不是银行代发工资怎么弄工资流水

    金鑫流水 2023-11-20 入职银行流水 499 ℃

    不是银行代发工资怎么弄工资流水 不是银行代发工资怎么弄工资流水1、工资是通过私人转账或现金支付的,让发薪方出具一份工资证明,证明收入来源和金额,并加盖公章。2、工资是通过支付宝或微信等第三方平台支付的,在相应的平台上查看和导出收支明细,并打印出来。3、工资是通过银行卡转账或存款的,在手机银行...

  • 如何包装一份有效的银行流水?

    金鑫流水 2023-11-19 代办银行流水 441 ℃

    如何包装一份有效的银行流水?   有效的银行流水,不仅可以申卡,还可以贷款。  对于一些自由职业者,或者资金周转量大的人群,完全可以把自身流水聚集起来,以便后期融资应用。  一般流水分为三类:  打卡工资流水  对公账户对转流水  个人打造流水  其中最有效的当然属于打卡工资了,也属于最好...

  • 银行流水有哪些分类?

    金鑫流水 2023-11-18 代办银行流水 444 ℃

    银行流水有哪些分类?   现在很多人都是选择贷款的方式来购买房屋,如果购房者想要顺利获得贷款的话,就需要对银行的贷款要求进行了解,银行对每一个借款人都要求提供银行流水,很多人对于银行流水还不太了解,以为就是存取钱的记录,其实银行流水也有固定的形式,那么银行流水有哪些分类?  银行流...

  • 入职新公司交了工资流水一般多久发offer?

    金鑫流水 2023-11-15 入职银行流水 480 ℃

    入职新公司交了工资流水一般多久发offer?   新职位需求确定→部门经理自己物色人选→其他部门经理和大领导推荐人才→公司内部招聘信息群发→招聘网站/猎头发布职位信息→初选简历→精选简历→面试通知→初试→复试→终面→谈工资→HR背景调查→发Offer→第三方背景调查→新员工入职→批准转正。  了解了以上流...

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