入职面试虚报了工资公司需要提供银行流水怎么办好多入职者在跳槽换工作面试的时候,HR会问到你的工资情况,有的人会习惯性的多报一些,想着也能在新的公司得到更多的薪水。但是殊不知,HR也不是省油的灯,他们会在重重面试过后,筛选出几个精英,然后再进行最终评省。这个时候他们就会要求你们提供半年的工资银流水。这样无疑给虚报了工资的求职朋友下了一道难题。那么对于这个棘手的问题我们该如何解决呢?其实遇到这样的问题...
?跳槽防坑指南|要工资流水?这3招教你优雅拒绝! ?十年HR大实话:90%要流水的公司都有猫腻!手把手教你见招拆招? ✅【正确认知】 ?《劳动合同法》没有强制规定必须提供 ?银行流水含身份证号/卡号等敏感信息 ?正规背调只会通过第三方平台授权查询 ?【应对策略】分场景拆解 1️⃣在职看机会→"现司薪资涉及保密协议" 2️⃣空窗期求职→提供...
【新公司的人事问我要目前工资的银行流水,给不给?】 10年HR告诉你职场“潜规则”❗️ 1️⃣为什么要工资流水? 公司怕你虚报薪资,方便压价 部分企业根据流水定涨幅(不超过30%) 国企/外企风控要求(但通常不会强制) 2️⃣给之前先问清楚! ❌错误姿势:“凭什么要我的隐私?” ✅正确话术:“请问需要提供流水的具体用途是什么呢?我目前在职不方便直接提供细节,能否用薪资证明/...
【个税申报单位与社保缴纳单位不一致的核查】 HR说真相:打工人速查!小心工资没少拿,社保个税却“翻车” ⚠️【什么情况会触发核查?】 1️⃣公司骚操作:为省成本,委托第三方代缴社保(尤其是异地代缴) 2️⃣你身兼数职:主业A公司交社保,兼职B公司报个税,但两家无关联 ?【税务局的3把“刀”】 ?系统自动比对:金税四期联网,1秒抓出社保和个税单位“对不上”的数据 ?抽查“异常流...
工资流水缺了一个月?别慌!HR手把手教你补救! 【真实场景】 跳槽谈薪被要求提供完整流水,结果发现银行流水少了1个月?别担心!作为10年HR老鸟,教你3招低成本补救? 【补救方案】 ❶找原公司补「薪资证明」 ✔️模板:写清姓名、在职时间、缺失月份工资金额(基础+绩效+补贴) ✔️渠道:邮件/钉钉联系前领导或HR,说明背调需求(态度礼貌) ⚠️重点:必须加盖公章!电子章需附公司邮...
?海外薪资流水避坑指南|HR一眼挑刺的细节全公开! 10年HR经验掏心总结:海外薪资流水≠国内证明!这些特殊要求错一个=材料作废? ?必须双语公证! 海外流水单默认外文,但国内HR/移民局只认公章翻译件!建议找正规翻译机构+大使馆认证(部分国家需双认证),自行翻译直接❌ ?汇率换算要“踩对时间点” 海外工资常以外币发放,需按工资入账当日央行汇率折算!乱用实时汇率or取平均数,可能...
【多张银行卡发放工资时如何整合证明?HR手把手教你避坑】? 跳槽被质疑工资造假?签证/贷款因流水混乱被拒?别慌!10年HR教你4步整合多卡工资证明,跳槽&背调100%过关? ?核心逻辑: 银行流水≠有效收入证明!HR只看“可验证+有公章”的薪资材料,零散流水易被质疑造假。 ✅四步搞定合并证明: 1️⃣打印所有工资卡流水 →去银行柜台/APP下载PDF版(带电子章) ...
离职证明必须包含的7大法律要素!HR绝不告诉你的避坑指南✨ 离职证明不仅是找新工作的“通行证”,更是劳动权益的保障!缺了这7项内容,可能被新公司拒收甚至踩法律坑!(附维权攻略) ✅7大核心要素(缺一不可!) 1️⃣姓名+身份证号:比对身份的唯一凭证 2️⃣劳动合同起止日期:工龄计算、年假、赔偿金的关键! 3️⃣具体工作岗位:避免新公司质疑简历真实性 4️⃣离职原因(❗️划...
【工资卡已注销怎么打流水?银行柜员教你这3招】 前同事上个月因工资卡注销,差点错失年薪30万的offer。我连夜请教银行主管,挖出这些内部补打流水的绝招,帮你保住关键证据。 第一招:柜台调阅原始档案 准备材料: ①身份证原件 ②原工资卡卡号(哪怕不记得,用微信/...
【互联网大厂流水查什么?绩效部分展示技巧|背调避坑指南】 宝子们!面完大厂千万别松气,背调流水和绩效证明才是最后一关!作为帮300+人做过背调辅导的HR,今天说点大实话? ?流水到底查什么? ❶薪资结构:底薪+补贴+奖金是否和合同一致 ❷发放时间:是否与在职时间重叠(重点查空窗期!) ❸社保基数:验证薪资真实性(差额过大会被标红) ❗避坑:银行流水需包含公司账户名称,税后金额...
【入职银行流水:你不得不知道的那些事儿|打工避坑必看?】 最近帮学妹处理入职流水纠纷,发现很多人根本不懂这玩意儿有多重要!作为10年HR,今天掏心窝说点大实话? ✅一、为什么入职要交银行流水? HR不是想扒你隐私!核心就两点: 1️⃣验证简历真实性(虚报薪资直接露馅) 2️⃣定薪依据(特别是跳槽谈涨薪30%以上的) ⚠️重点:正规公司只会看工资部分,且不得擅自保存复印件(...