【个税炸弹预警】企业代缴vs个人申报差异这样填!HR绝不说 跳槽被卡在个税差异的宝子举手!10年HR教你3招拆弹? ?踩雷姿势: 1️⃣以为企业代缴=个人申报(实际基数可能差30%) 2️⃣按实发工资填个税APP(企业按最低基数代缴直接穿帮) 3️⃣隐瞒外地代缴记录 ✅差异处理公式: 1️⃣【自查雷区】 •登陆个税APP-收入纳税明细 •筛选"申报单位≠实际雇主...
工资分两张卡发?合并流水教程+话术包 ?为什么公司要分开发工资? 1️⃣降低账面薪资(减少社保/赔偿基数) 2️⃣部分避税操作(灰色操作有风险!) 3️⃣特殊岗位拆分绩效(需劳动合同约定) ⚠️分卡发工资的致命伤: ❌银行流水不足(影响贷款/签证) ❌流水不连贯(跳槽时被质疑薪资造假) ❌劳动仲裁举证难 ?合并流水教程(合法版) ✅线下操作: 打印两张...
在现代社会,随着就业市场的竞争日益激烈,越来越多的公司要求新员工在入职时提供工资流水。这种做法一方面可以确保公司招聘的员工真实可靠,另一方面也可以为员工提供更多的社会保障和福利。然而,有些员工可能会对这种要求感到困惑和不满,特别是对于那些只想提供工资流水而...
很多白领在面试新公司的时候,为了争取到更高的工资,在被人事问到在上一家公司的薪资水平时,往往都会选择把薪水报高1000-2000,更有甚者,会多报5000,但是人事也不是傻子,在了解完工资情况后,就会要面试者提供上一家公司对应的工资流水,这就给面试者带来了...
有时候入职新公司会被要求提供上一家公司的工资银行流水,这种情况会让一些新员工觉得困惑,他们会觉得被侵犯隐私,或者觉得自己流水太低,不敢拿给公司。但是不给又会影响到自己的新工作,为了解决这个问题,有人就想到了做假流水,那么,究竟到底这种做法可行吗?下面带大家...
可以提供,任何企业在进行人员招聘时,都会有成本预算,在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是HR的职责之一,HR一般都会在候选人之前的薪酬基础上提高10%到20%的薪资。当然,只有候选人提供的是真实的薪酬,才方便对其进行定薪。现在很多公司都需要,目的很明确...
确认你面试时提供的信息或资料的真实性。像简历上的学历或技能证书类的,就会要求提供证书原件或学信网认证的信息之类,技能证书也会到相关官方网站核实。入职时会收取相关证书的复印件,身份证信息的复印件,来证明你的个人及学历情况。 像离职证明就是确认你没有多方劳动...
面试了一家比较满意的公司,让我提薪资的时候,我要求是8K,然后问我现在到手是多少,我说6K,但是实际上只有4K,然后人事来了一句入职的时候我们要打印银行流水,可以的吗?我有点懵,只能说可以的...我现在应该像人事坦白吗?还是找什么其他的办法?跟部门领导面试过了...
如今入职前提供薪资流水,几乎成了大多数企业的常规要求。很多求职者对此感到不适,认为侵犯个人隐私。也有一部分求职者表示支持,认为你能虚报工资企业就可以求证,否则对求职中的老实人不公平。 所以在面对企业提出的这个要求时,求职者们的做法也大相径庭:有的求职者...
现在的年轻人,做什么都会讲究自己的诚信,而与诚信相关的,那就是征信问题了。而如果你想要入职一家大型公司,或者是国企央企,或者是外企,很多公司都想要通过你的入职银行流水来判断你原来的工作究竟工资是多少,而下面我们则要告诉大家办理入职银行流水应该注意的...