问:为何人力资源部找工作前要银行流水?你们都是如何想的?答:作为一个十几年的和职场打交道的人,金鑫流水可能对这个话题有区别的看法:除了特定的规则,在职场中,人总会专注于对自己有利的事情,人力资源部也不例外。假如连人力资源部都不信任这个东西,甚至不喜欢,那么在单...
入职新单位不一定要提交离职证明,主要是看新单位的要求,法律并无强制规定。新单位之所以需要离职证明,主要有3个原因:1、离职证明还可以表示该员工已经与上一家单位解除劳动关系,从而给单位免去一些不必要的劳动风险。《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第九十一条:用人单位的连带赔偿责任,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。所以...
入职新单位银行流水是必须提供的吗?很多客户曾经和金鑫流水咨询过这个问题,很天真的认为银行流水属于个人隐私,是不需要提供给新单位的,甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。其实金鑫流水很想说的是,世界500咱不知道,但是金鑫流水知道的是现在的大型单位你去面试,HR找你要银行流水,你回答“属于个人隐私”试试。答案勿庸置疑,你肯定直接被淘汰出局。所以,别总拿个性当无知!我们面对的...
相信很多人在入职新单位所需的材料清单中,离职证明是必不可少的一份材料。那为会新单位都需要离职证明呢,它究竟有什么用途?金鑫流水今天就来和大家一起了解下离职证明的用途。离职证明,预示着你是一个自由之身,和上家单位已没有任何瓜葛,是您结束上一段劳动关系的一个标志。那么在您去新单位入职的时候,是需要拿着您的离职证明,用人单位以此来表示您与其他单位已经没有任何的劳动关系,才会录用你。对于新入职的单位来说,...
很多人一般求职都是先往几家心仪的单位投放一份简历,可为什么我们去面试的时候新单位可能还是会要求我们填一份单位的内部简历呢? 经常看到很多人在网上吐槽这种情况,觉得这种做法很不尊重侯选人,侵犯了个人隐私。其实金鑫流水觉得这对于单位来说这种做法其实还很有必要的,主要原因有以下几点: 第一、规范信息输入 每个人的简历模板不一样,内容也是千差万别,可能会漏掉单位关心的重要信息,所以不同的单位都会...
最近,金鑫流水好朋友的公司正在招人,他跟我说他有一个感悟:那就是有的人工作了十几年,却感觉他的能力层次、认知水平都好像停留在职场五六年级的水平,而有的90后孩子,却表现出了超越工作年龄的经验和谈吐。到底是什么,决定了一个人在工作上的成长速度呢?...
在职场摸爬打滚这么多年,金鑫流水发现职场竟是如此残酷,原因是混迹职场只看功劳,不看苦劳。在职场被骂是很正常的,上司说话直也是很正常的——在职场最重要的就是看结果。职场从来都不家庭那么温暧...
求职中,是否应该提供当前工资?是否应该提供银行流水?很多职场人在求职中表示费解。知乎有一个热门问题:Offer里要求提供前工资卡流水账单,我该如何是好? 很有代表的一个问题,今天就回答一下这个问题,Offer里要求提供前...
关于这个的话题,我个人认为企业这样做很不合理。其原因我认为有以下几点: 1、如果意向单位想对求职者的薪酬了解,可以通过有效渠道去了解...
新公司入职前之所以要你提供工资流水,因为你在简历和面试的环节,都体现了你上一家公司的薪资水平。HR会假设你所说的这个薪资水平是真实的,就如同你需要证实自己的工作能力一样,HR也需要能够证实你其他方面也是真实的。这里主要是有两种方式来实现: 第...