【个税VS社保基数验算|新人必看!别让公司坑了你!】 打工人们注意⚠️ 入职谈薪时说的月薪1w 实际可能被公司“缩水”到7k交社保! 直接影响你落户/公积金/生育津贴甚至养老金! (附3步自检攻略+维权话术) ❶为什么基数必须一致? 法律规定:社保基数=个税基数=应发工资(含奖金补贴) 公司常见骚操作↓ ?社保按最低基数交(节省成本) ?个税按实际工资报(看似合规) 结...
【个税炸弹预警】企业代缴vs个人申报差异这样填!HR绝不说 跳槽被卡在个税差异的宝子举手!10年HR教你3招拆弹? ?踩雷姿势: 1️⃣以为企业代缴=个人申报(实际基数可能差30%) 2️⃣按实发工资填个税APP(企业按最低基数代缴直接穿帮) 3️⃣隐瞒外地代缴记录 ✅差异处理公式: 1️⃣【自查雷区】 •登陆个税APP-收入纳税明细 •筛选"申报单位≠实际雇主...
【兼职工作要离职证明吗?资深HR这4句话讲透真相!】 最近收到好多私信:“奶茶店兼职要开离职证明吗?”“实习结束没拿证明影响找工作吗?”作为10年HR,直接甩结论:80%的兼职不需要!但4种情况必须留证据? ?不必提供的情况 ✅短期兼职(<3个月) ✅未签正式劳动合同 ✅非核心岗位(服务员/发传单等) ✅离职时已结清工资且无纠纷 ‼️必须留证明的4种高危场景 ...
工资流水缺了一个月?别慌!HR手把手教你补救! 【真实场景】 跳槽谈薪被要求提供完整流水,结果发现银行流水少了1个月?别担心!作为10年HR老鸟,教你3招低成本补救? 【补救方案】 ❶找原公司补「薪资证明」 ✔️模板:写清姓名、在职时间、缺失月份工资金额(基础+绩效+补贴) ✔️渠道:邮件/钉钉联系前领导或HR,说明背调需求(态度礼貌) ⚠️重点:必须加盖公章!电子章需附公司邮...
?海外薪资流水避坑指南|HR一眼挑刺的细节全公开! 10年HR经验掏心总结:海外薪资流水≠国内证明!这些特殊要求错一个=材料作废? ?必须双语公证! 海外流水单默认外文,但国内HR/移民局只认公章翻译件!建议找正规翻译机构+大使馆认证(部分国家需双认证),自行翻译直接❌ ?汇率换算要“踩对时间点” 海外工资常以外币发放,需按工资入账当日央行汇率折算!乱用实时汇率or取平均数,可能...
【多张银行卡发放工资时如何整合证明?HR手把手教你避坑】? 跳槽被质疑工资造假?签证/贷款因流水混乱被拒?别慌!10年HR教你4步整合多卡工资证明,跳槽&背调100%过关? ?核心逻辑: 银行流水≠有效收入证明!HR只看“可验证+有公章”的薪资材料,零散流水易被质疑造假。 ✅四步搞定合并证明: 1️⃣打印所有工资卡流水 →去银行柜台/APP下载PDF版(带电子章) ...
【工资卡已注销怎么打流水?银行柜员教你这3招】 前同事上个月因工资卡注销,差点错失年薪30万的offer。我连夜请教银行主管,挖出这些内部补打流水的绝招,帮你保住关键证据。 第一招:柜台调阅原始档案 准备材料: ①身份证原件 ②原工资卡卡号(哪怕不记得,用微信/...
【入职银行流水:你不得不知道的那些事儿|打工避坑必看?】 最近帮学妹处理入职流水纠纷,发现很多人根本不懂这玩意儿有多重要!作为10年HR,今天掏心窝说点大实话? ✅一、为什么入职要交银行流水? HR不是想扒你隐私!核心就两点: 1️⃣验证简历真实性(虚报薪资直接露馅) 2️⃣定薪依据(特别是跳槽谈涨薪30%以上的) ⚠️重点:正规公司只会看工资部分,且不得擅自保存复印件(...
【离职后被前司卡流水证明怎么办?HR教你3招拿捏】 最近收到很多私信:“离职后前司故意拖延/拒绝开流水证明,影响入职新公司怎么办?”作为10年HR老油条,手把手教你反制套路! ✅第一招:先礼后兵,直戳痛点 ⚠️话术重点:搬法律+明确责任 ?“XX领导,根据《劳动合同法》第50条,公司有义务在离职后出具薪资流水证明。目前新公司入职流程卡在这部分,如果因此产生劳动纠纷,可能需要前司配合举...
【实习期个税被扣怎么办?】职场萌新必看!手把手教你搞懂工资税⚡️ 最近收到好多宝子私信:“实习工资5千到手只有4千多,税扣这么多合理吗?!”今天用HR老油条经验,3步拆解实习生和税的爱恨情仇↓ ✅实习生缴税规则 ⚠️敲黑板!税务把实习工资默认看作“劳务报酬”而非“正式工资”,起征点不是5000元,而是: ▫单次<800元→不扣税 ▫800-4000元→总金额减800后×20% ▫...