10 年 HR 经验：给薪资流水前一定要问的问题

　　10 年 HR 经验：给薪资流水前一定要问的问题

　　10 年 HR 敲黑板：给薪资流水前，这 5 个问题不问清楚，容易吃大亏！

　　1 “请问贵司的薪资范围是多少？”

　　先确认对方能给到的上限，再决定要不要掏流水。比如你期望 30k，对方上限只有 25k，压根没必要浪费时间折腾。

　　2 “要流水是用于核算什么？”

　　大厂可能看职级匹配度，小公司可能怕你虚报。问清楚目的，能判断对方是走流程还是真较真。

　　3 “提供部分月份流水可以吗？”

　　旺季奖金高的月份，可能拉高对方对你薪资的预期；淡季又显得太少。主动提 “提供近 6 个月平均流水” 更稳妥。

　　4 “流水会用于背调吗？是否需要盖章版？”

　　有些公司要流水只是初筛参考，电子版打码就行；但背调用的可能需要银行盖章原件，提前问清楚省得跑断腿。

　　5 “如果薪资有现金部分，怎么证明？”

　　自由职业、销售岗常遇到这种情况，提前问能不能用合同、发票替代，别到时候卡在这里。

　　?记住：流水是谈判筹码不是枷锁，不想给就直接说 “目前不方便提供，但可以保证薪资信息真实”，真想要你的公司会让步的！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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