【新公司要看工资流水?直接发还是先扛?】 10年HR掏心窝:工资流水别随便交‼️ 最近好多宝子问:“入职背调要工资流水,直接发还是硬扛?” 作为阅人无数的HR,明确告诉你: 薪资谈判本质是心理战,流水是底牌,交太早=自砍价! ?HR要流水的底层逻辑 1️⃣压价:用你现薪资做基准,涨20%-30%就打发 2️⃣验证诚信:虚报薪资的直接淘汰 3️⃣定职级:大厂会按流水匹配内部...
【新公司要查工资流水?这5种情况可以直接拒绝】 最近有姐妹问:入职新公司被要求提供工资流水怎么办?作为10年HR老油条,掏心窝告诉你们:这5种情况必须硬气拒绝! ✅1.试用期都还没过 试用期属于双向考察阶段,公司无权强制要求流水!直接微笑回应:“转正后可以配合背调,现在提供为时过早啦~” ✅2.三无公司要警惕 没签劳动合同/不交社保/工资发现金的公司,要流水大概率想压价。反手...
【新公司必须收纸质版?电子证明6大雷区实测】 入职总被HR要求寄纸质证明?5年背调员亲测:电子版能交!但踩这6个坑直接凉凉⬇️ ?误区破防:社保/工资流水/离职证明都❗️可❗️用❗️电子版(PDF/邮件/截图),但细节错1个就会被怀疑造假! —————————— ⚠️雷区1:截图太糊被吐槽假证? ❌聊天记录截一半、关键信息马赛克糊成马赛克 ✅必须高清!公司名称、本人姓名、日期等完整...
面临新的工作机会时,通常需要提供前份工作的工资流水信息。这种做法让求职者感到不安,担心会失去心仪的offer。然而,从招聘方的角度来看,这种要求也有其合理性和必要性。 首先,工资流水能够反映求职者的职业历程和薪资水平,为招聘方评估应聘者的能力和经验提供重...
一般高端写字楼白领在面试新公司的时候,为了争取到更高的工资,在被人事问到在上一家公司的薪资水平时,往往都会选择把薪水报高2000-3000,更有甚者,会多报8000,但是人事也不是傻子,在了解完工资情况后,就会要面试者提供上一家公司对应的工资流水,这就给面试者...
现在不管办理哪个国家的签证基本上都要打印银行流水。那么银流水一定要是工资卡的流水吗?下面我们就来具体说一说签证流水怎么提供。也许很多人签证申请人申请签证之前查了很多资料,其他的资料都很明白唯独银行流水这是难住了。是要提供平时发工资的流水?,还是随便一个储蓄卡就...
很多公司入职都需要银行流水APP截图,可大部人在面试时都有虚报工资的情况,所以也就无法提供真实的工资流水截图,都想知道可不可以在原来工资的截图上来PS,以达到以假乱真的效果。 &...
入职新公司需要银行流水,那么我需要打印几个月的呢?最近有朋友有找了一份新工作,但是这一位朋友说在入职之前,公司还需要他提供工资银行流水,银行流水他是有的,但是就不知道银行流水应该提供几个月的。其实一般情况下,公司所需要的入职银行流水都是需要在6个月以上的,当然有些的公司只要三个月就行了,所以不同的公司他们对于银行流水的要求不一样,那么这时就需要咨询公司要几个月的了,在公司确认好之后,去...
一发工资就全部转出对银行流水有影响吗 就银行流水本身来说,没有什么影响,因为工资到账和转出,都记录了银行账户流水,这里面其实需要我们注意的是银行流水对我们日常生活存在哪些影响。比如申请买房买车贷款、申请消费贷款、申请出国签证等很多方面,都需要大家的银行流水作为我们有能力还款和出游实力证明...
新公司入职前之所以要你提供工资流水,因为你在简历和面试的环节,都体现了你上一家公司的薪资水平。HR会假设你所说的这个薪资水平是真实的,就如同你需要证实自己的工作能力一样,HR也需要能够证实你其他方面也是真实的。这里主要是有两种方式来实现: 第...