在面试通过后,定薪流程并不一定能够顺利完成,也存在被刷下来的可能性。 企业内部是有定薪的流程的,即从面试通过到给你发出OFFER之间,企业内部会由HR根据之前跟你的沟通及结合公司内部的薪酬带宽,进行内部定薪流程申请,最终只有等流程审批完毕,才会给你发放o...
入职银行流水是指员工在入职新公司时,需要提供的一段时间内(通常是3至6个月)的个人银行账户交易记录。这份记录显示了该员工在指定时间内的资金流入和流出情况,包括工资、奖金、转账等交易。 关于是否需要提供入职银行流水,这主要取决于公司的要求。一些公司可能会要...
公司要求提供个人所得税截图的原因主要包括以下几点: 1:薪酬核算和报税: 个税截图作为个人缴纳个人所得税的证明,有助于公司了解员工的纳税情况,从而准确计算员工的实际收入和应纳税额。 2:核实工作经历: 个税截图和录屏作为个人信息的一部分,有助于...
当我们去一些公司面试的时候,有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。面对这样的情况,我们可能都会反感,这是正常的,是对侵犯我们隐私的正常反应。因为在银行卡流水上,不仅有我们工资的支付记录,还有平时的支出信息。 找工作的时候,有的公司会要求以前单位收...
很多人可能在入职的时候遇到过这种情况,本来已经通过面试,以为接下来可以收到Offer,坐等上班了,可没想到等来的却是让你提供上家单位的薪资银行流水通知。 其实单位让你提供流水的目的是为了验证你在面试过程中所说的薪资水平是否真实。而在绝大多数没有灰色收入的...
在现代社会,找工作变得越来越具有挑战性。随着竞争的加剧,公司对求职者的背景和信用记录也变得越来越重要。在面试通过后,HR要求提供银行流水并额外要求个税截图或录屏才给予Offer,这种情况可能让一些求职者感到困惑和不安。 我们需要理解公司的做法。公司可能希...
在现代社会中,随着经济的发展和竞争的加剧,企业对员工的要求也越来越高。其中,入职要求提供收入流水已成为一种常见的做法。这一要求不仅有助于企业了解员工的经济状况,还可以帮助企业更好地评估员工的能力和价值。 首先,提供收入流水可以帮助企业了解员工的经济状况。...
新公司给员工定薪资是一个复杂而又重要的过程。在决定员工的薪资水平时,公司需要考虑多个因素,包括员工的工作经验、技能水平、市场行情、公司的财务状况等等。 首先,公司会根据员工的工作经验和技能水平来确定其薪资水平。通常来说,经验丰富、技能高超的员工会获得更高...
在现代社会,随着人力资源管理的不断发展,越来越多的公司在招聘员工时要求提供前任公司的薪资流水。这种做法引发了一些争议,一些人认为这是一种侵犯隐私的行为,而另一些人则认为这是合理的要求。 对于HR要求提供前司薪资流水的做法,一些人认为这是一种侵犯个人隐私的...
新公司入职时,HR部门通常会要求员工提供工资流水作为必要的文件之一。这种做法可能让一些新员工感到困惑,甚至有些不适。然而,从公司的角度来看,要求员工提供工资流水是有其合理性和必要性的。 首先,工资流水是HR部门评估员工薪资水平的重要依据。通过查看员工的工...