救命!原来个税截图才是背调王炸材料! 宝子们!别以为背调交完工资流水就万事大吉!HR偷偷告诉你:个税截图才是背调“照妖镜”,搞懂这3点少走弯路? ?为啥企业死磕个税截图? ✅实锤薪资真实性:工资条能PS,但个税APP里的纳税记录,直接显示税前收入+社保基数,工资有没有注水,一查便知! ✅揪出隐藏收入:副业、兼职没申报个税?截图里收入总额对不上,秒变职场“不诚信...
工资流水这样用帮你多谈20%薪资!HR总监真心话? 作为见过5000+薪资谈判的HR老学姐,用真实案例教你正确使用「工资流水」这个王炸筹码? ?工资流水当筹码的3大意义: ✅证明市场价值(上一份工资=市场定价佐证) ✅设置谈判底线("再降就比现在低"HR没法砍) ✅增加可信度(精准避免hr质疑"你在吹牛吧?") ?正确运用姿势: 1提前准...
电子工资单截屏的6大保命手册!HR手把手教避雷❗️ 作为10年HR,见过太多人因为工资单截图“不规范”丢了offer、涨薪甚至被背调坑惨!求职/跳槽/房贷千万别直接截屏就交!收好这份保姆级避坑指南? ❶必须打码的3个隐私区❗️ 身份证号、银行卡号、社保账号 ➡️建议:用手机自带涂鸦工具遮盖或裁剪,尤其卡号别露后4位! ❷公司名字和章要完整❗️ 银行/背调机构会核实公司真实性 ...
三步完成工资流水整理:职场新人的自查清单 刚入职发现工资条和流水看得一头雾水?别慌!用这3步轻松搞定工资流水自查,保住钱袋子不踩坑? 第一步:核对基础信息 拿到工资流水,先检查姓名、银行卡号、发放日期是否正确。遇到延迟发放或信息错误,立刻联系HR核实!重点关注工资构成:基本工资、绩效、奖金、补贴有没有少发,社保、公积金扣除比例和offer上是否一致,小心被“隐形降薪”。 ...
《劳务合同vs劳动合同工资流水区别处理》10年HR大实话! 打工人必看!3句话讲透区别?? ①【劳动合同】受《劳动法》保护 →五险一金/加班费/年假都齐全 →工资流水:固定周期+银行代发+备注"工资" ②【劳务合同】属民事合同 →接私单/临时工常用 →工资流水:单次结算+转账随意+需注明"劳务报酬" ⚠️重要避坑指南 ✅签合同前先确认类...
?个税截图=诚信背书! HR教你用1张图搞定入职背调 ?为什么大厂都爱要个税APP截图? ✅真实薪资 ✅全年总收入(含奖金/补贴/股权) ✅五险一金缴纳基数 ?【正确截图姿势】 Step1:打开「个人所得税」APP Step2:进入「收入纳税明细查询」 Step3:选定求职时段+勾选「全年汇总」 Step4:横向截图(显示姓名+身份证尾号) ❗️致命错误:打码缴税金额=直...
【银行流水≠工资条!9成新人搞错吃暗亏】 刚入职的宝子注意了!最近帮学妹处理劳动仲裁才发现,90%新人分不清工资条和银行流水,背调被拒/贷款失败/维权无门,3个真实案例教你避坑(附正确操作指南)? ?一图看懂区别 ▫️银行流水=银行卡所有收支记录(含报销/转账) ▫️工资条=公司出具的【工资明细】(基础工资+绩效+补贴-扣款) ⚠️血泪教训合集 1️⃣背调被拒:某大厂要求提供工资...
【新公司要看工资流水?直接发还是先扛?】 10年HR掏心窝:工资流水别随便交‼️ 最近好多宝子问:“入职背调要工资流水,直接发还是硬扛?” 作为阅人无数的HR,明确告诉你: 薪资谈判本质是心理战,流水是底牌,交太早=自砍价! ?HR要流水的底层逻辑 1️⃣压价:用你现薪资做基准,涨20%-30%就打发 2️⃣验证诚信:虚报薪资的直接淘汰 3️⃣定职级:大厂会按流水匹配内部...
避开申报高峰期:最佳个税截图获取时间节点 急用个税截图却被系统卡死?截好图发给HR迟迟不确认?10年HR掏心提醒:千万别在申报高峰撞枪口!分享4条黄金时间线,让你秒取清晰截图,快速过审? ?坑位1:扎堆月底/月初提交 ×每月1-15号是公司统一申报期,系统崩溃是常态,截图可能加载失败 ✓最佳下载时间:每月18-25号(避开企业集中操作) ?提前在“个人所得税”App【收入纳税明...
【新公司要查工资流水?这5种情况可以直接拒绝】 最近有姐妹问:入职新公司被要求提供工资流水怎么办?作为10年HR老油条,掏心窝告诉你们:这5种情况必须硬气拒绝! ✅1.试用期都还没过 试用期属于双向考察阶段,公司无权强制要求流水!直接微笑回应:“转正后可以配合背调,现在提供为时过早啦~” ✅2.三无公司要警惕 没签劳动合同/不交社保/工资发现金的公司,要流水大概率想压价。反手...