离职证明丢了?新公司天天催?10年HR教你4招快速搞定,不用急得睡不着? 1.找前公司补开 直接联系前公司人事:“我新公司入职需要离职证明,麻烦您帮我补开一份可以吗?快递费我来出~” ?95%公司会配合,毕竟这是劳动法规定的义务(《劳动合同法》第50条写着呢) 2.用“解除劳动合同协议”替代 如果前公司没人对接,翻出离职时签的协议说:“离职证明暂时找不到了,...
公司为什么要求应聘者提供薪资流水账单,目的很简单: 1、为了判断你的经历是否正确。因为通过你的薪资流水收入,就能判断你入职和离职的时间、年终奖方法情况等等。这些细节的问题,都能对你进行二次核对。 2、避免你能力一般,漫天要价,开口就要很高的薪资。金鑫流水就看到过一些案例,有的人目前月薪15K,也就是年薪18W,跳槽时,开口就要不低于100万的年薪。他的理由说,互联网公司有钱,拿了融...
被索要薪资流水时,我该怎么应对? 家人们!被问要薪资流水真的头大?给还是不给?10年HR教你3招体面应对? 1先搞懂:他们到底想查啥? ?验证你说的“上家月薪XX”是不是吹牛 ?看你收入稳不稳定 ?推测你的期望薪资合理性 23种情况对应话术: ✅愿意给但想留底线: “可以提供近6个月的流水,不过有些私人转账我打码处理啦~” ❌不想给又不想...
10年HR揭秘:入职要这些材料到底为啥? 姐妹们签offer开心吧!但一看入职材料清单:流水、证明、银行卡…头都大了? 别慌!10年招人官掏心窝:收材料真不是为难你,是为保护你!? ?核心4件套(一个都不能少): 身份证+银行卡: →打钱用!银行卡别填错,否则工资飞了还得补材料 离职证明(重点!): →证明你“自由身”!没它=法律风险巨大 学历/证书复印件: ...
上市公司入职审计对工资流水的要求❗ 宝子们,今天来聊聊上市公司入职审计对工资流水那些事儿~ ?要求对象:一般重点查高管银行流水,普通员工不是必查项。因为高管可能涉及关联交易、利益输送,比如违规吃回扣、侵吞公司财产、伪造业绩等情况。不过,要是你在关键岗位,像财务、销售核心人员,也可能被要求提供。 ?流水范围: 时间跨度:通常需提供近3年银行流水,用来全面核查公司财务状况、资金流向,看...
?工资流水VS个税APP有出入?HR教你1招避坑(附维权攻略)? 作为10年HR老油条 今天说点入职背调的大实话?? ?为什么必须交叉验证? 工资流水≠实际收入❗️ 有些公司会拆分工资(基本工资+现金/福利) 或通过第三方主体发薪来避税 直接影响你的收入证明、背调可信度 甚至社保基数、离职补偿! ✅操作三步搞定: ①下载个税APP→收入纳税查询→选年度 ②对比每月&...
工资流水这样用帮你多谈20%薪资!HR总监真心话? 作为见过5000+薪资谈判的HR老学姐,用真实案例教你正确使用「工资流水」这个王炸筹码? ?工资流水当筹码的3大意义: ✅证明市场价值(上一份工资=市场定价佐证) ✅设置谈判底线("再降就比现在低"HR没法砍) ✅增加可信度(精准避免hr质疑"你在吹牛吧?") ?正确运用姿势: 1提前准...
电子工资单截屏的6大保命手册!HR手把手教避雷❗️ 作为10年HR,见过太多人因为工资单截图“不规范”丢了offer、涨薪甚至被背调坑惨!求职/跳槽/房贷千万别直接截屏就交!收好这份保姆级避坑指南? ❶必须打码的3个隐私区❗️ 身份证号、银行卡号、社保账号 ➡️建议:用手机自带涂鸦工具遮盖或裁剪,尤其卡号别露后4位! ❷公司名字和章要完整❗️ 银行/背调机构会核实公司真实性 ...
三步完成工资流水整理:职场新人的自查清单 刚入职发现工资条和流水看得一头雾水?别慌!用这3步轻松搞定工资流水自查,保住钱袋子不踩坑? 第一步:核对基础信息 拿到工资流水,先检查姓名、银行卡号、发放日期是否正确。遇到延迟发放或信息错误,立刻联系HR核实!重点关注工资构成:基本工资、绩效、奖金、补贴有没有少发,社保、公积金扣除比例和offer上是否一致,小心被“隐形降薪”。 ...
?个税截图=诚信背书! HR教你用1张图搞定入职背调 ?为什么大厂都爱要个税APP截图? ✅真实薪资 ✅全年总收入(含奖金/补贴/股权) ✅五险一金缴纳基数 ?【正确截图姿势】 Step1:打开「个人所得税」APP Step2:进入「收入纳税明细查询」 Step3:选定求职时段+勾选「全年汇总」 Step4:横向截图(显示姓名+身份证尾号) ❗️致命错误:打码缴税金额=直...