没离职证明入职麻烦吗?

　　没有离职证明入职确实会带来一些麻烦。离职证明是一份证明员工与原公司解除劳动合同的文件，通常包括离职日期、离职原因、最后工资等信息。在找新工作时，雇主通常会要求看到离职证明，以确认员工的离职情况。

　　如果没有离职证明，员工可能需要提供其他证明文件，如离职报告、最后工资单等，来证明自己的离职情况。这可能会增加入职程序的复杂性和耗时，延迟员工的入职时间。

　　此外，没有离职证明也可能影响员工在新公司的信誉和声誉。雇主可能会对员工的离职情况产生疑虑，影响员工在新公司的职业发展。

　　因此，建议员工在离职前尽量与原公司协商获取离职证明，以避免在找新工作时出现不必要的麻烦。同时，雇主也应该重视提供离职证明的重要性，确保员工能够顺利地进行职业转换。

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