正文
在现代社会,每个人都想要找到一份好的工作,获得一个合适的薪水。然而,在找工作的过程中,有时候会遇到一些棘手的问题,比如说在入职新公司时,工资报高了一丢丢,应该提供真实的流水还是做一个?
对于这个问题,不同的人可能会有不同的看法。一些人认为应该提供真实的流水,因为这样做是诚实和合法的。
另一方面,也有人认为应该做一个,因为有时候公司也会在招聘中有所偏差。有时候公司提供的薪水会比市场价低,所以员工适当地调高一点可能是可以理解的。此外,如果提供真实的流水会暴露个人的隐私信息,有时候不太愿意让别人知道自己的详细情况。
当新公司要你入职提供银行工资流水,说明你面试已经没问题通过了,新公司已经有意向聘请你,然后会可能觉得你薪资提的毕竟高,为了保险起见,公司会让你提供工资流水来核查你有没有虚报工资。如果你虚报了工资,就会担心查不查得严?一般来说,这其实是公司正常的入职流程,你不要惊慌,很多都是走一个过场,HR不会说非常认真的去查你的工资,除非你的工资非常的高,公司会查的严格一些,一般都很好通过。
- 上一篇: 未签劳动合同,工资走财务私账,如何证明劳动关系?
- 下一篇: 入职新公司提交薪资证明后多久谈薪资?
猜你喜欢
- 2025-05-22救命!原来个税截图才是背调王炸材料!
- 2025-05-20工资流水这样用 帮你多谈20%薪资!HR总监真心话?
- 2025-05-17电子工资单截屏的6大保命手册!HR手把手教避雷❗️
- 2025-05-15三步完成工资流水整理:职场新人的自查清单
- 2025-05-13《劳务合同vs劳动合同工资流水区别处理》10年HR大实话!
- 2025-04-24个税截图=诚信背书!HR教你用1张图搞定入职背调
- 搜索
- 最近发表
- 最新留言