-
入职背调谈薪，要求提供个税录屏不用慌，教你轻松解决！
金鑫流水 2025-12-10 职场问答 47 ℃宝子们！是不是一到入职背调谈薪，被要求给个税录屏就慌了？?怕泄露隐私，又怕搞砸入职，两难！ 10年HR来支招：这是常规操作，不用怕！按我说的做，既合规又不踩坑～ 先划重点：公司要个税录屏，就是核实你过往薪资真实性，只要做好隐私保护，放心给！ 3个核心步骤，轻松搞定： 1录屏前先做隐私隐藏！打开个税APP，录屏时重点遮这两处：①身份证号后6位②银行卡号（只留后4位就行）。用手...
-
HR入职要求提供社保证明怎么办？
金鑫流水 2025-12-08 职场问答 74 ℃HR入职要求提供社保证明怎么办？ 宝子们！入职被要社保证明是不是直接慌了？?不知道去哪查、怎么开，怕露怯又怕踩坑？10年HR掏心窝子分享，3步搞定不折腾，新手也能看懂！ ✅1分钟速查！线上打印超方便 全国通用2个渠道： ①支付宝/微信搜“电子社保卡”，找“社保缴费证明”，选时间段直接下载； ②当地人社局官网，登录后在“个人服务”栏打印，5分钟搞定！ ✅特殊情况！没交/断缴...
-
HR突然要1年工资流水+个税录屏，我该给吗？
金鑫流水 2025-12-06 入职银行流水 95 ℃HR突然要1年工资流水+个税录屏，我该给吗？ 宝子们！面试到入职节骨眼，HR要1年工资流水+个税录屏，别慌也别乱给！10年HR经验教你3招，既不踩坑又不尴尬✅ 1先明确：不是所有要求都得满足！ HR要这些，无非是核实你薪资真实性、避免虚报。但要1年的偏多（常规3-6个月足够），个税录屏更是高风险操作，核心原则：给必要的，藏敏感的！ 2工资流水这么给：脱敏是关键！ 导出银行流水后，...
-
入职要求提供个税截图，核心目的是什么呢？
金鑫流水 2025-12-04 职场问答 119 ℃入职要求提供个税截图，核心目的是什么呢？ 宝子们！入职被要个税截图别慌也别抵触！作为干了10年HR的老油条，今天用大白话给你们扒明白核心目的，看完再也不懵～ ✅目的1：核验薪资真实性（最核心！） 别觉得HR是没事找事！很多人简历会“美化”薪资，个税截图是铁证——实缴金额和收入直接挂钩，能精准判断你有没有虚报。毕竟公司要按你的期望薪资定offer，总不能花冤枉钱呀～ ✅目的2：方便算...
-
入职提交完个税截图，又要提交录屏怎么办呢？
金鑫流水 2025-12-02 职场问答 144 ℃入职提交完个税截图，又要提交录屏怎么办呢？ 救命！个税截图刚交完，HR又要个税APP录屏?好多宝子怕泄露隐私不敢弄，又怕卡入职！10年HR掏心窝说：这是常规背调，3招安全搞定不踩雷！ ✅招1：录屏前先“清隐私”，只留关键页 打开个税APP前，先关掉消息通知、清除顶部个人信息。录屏只拍3步：登录页→收入纳税明细（选对应年份）→退出页。多余页面（比如专项附加扣除、银行卡）一律不拍，避免泄...
-
入职背调时被要求提供个税截图，社保明细等材料，请问合理吗？
金鑫流水 2025-11-28 职场问答 185 ℃入职背调时被要求提供个税截图，社保明细等材料，请问合理吗？ 宝子们！入职背调被要个税截图、社保明细，是不是瞬间慌了：这合理吗？会不会泄露隐私？10年HR导师直接给答案！ ✅先给定心丸：合理！ HR要这些不是找茬，是为了核实你简历里的工作年限、薪资真实性（毕竟收入证明可能有水分，个税社保是官方依据），尤其大厂/核心岗位更常见～ ✅材料怎么查？超简单！ 1.个税截图：打开“个人所得...
-
为什么新公司非要离职证明？
金鑫流水 2025-11-26 收入离职证明 207 ℃为什么新公司非要离职证明？ 确认你“真的自由”，避免双重雇佣 这是最核心的！离职证明能证明你和上家彻底解绑，没有未到期合同、竞业限制（如果有会写清楚）。要是没这证明，万一你还在别家任职，新公司可能涉嫌“双重劳动关系”，被上家追责就麻烦啦～ 2核实工作经历，避免造假 HR会对照证明上的入职离职日期、岗位，核对你简历的真实性。毕竟口头说离职不算数，纸质证明才是硬依据，防止有人虚报工...
-
猎头候选人成功拿到offer，入职前新公司要求提供薪资流水
金鑫流水 2025-11-21 入职银行流水 286 ℃猎头候选人成功拿到offer，入职前新公司要求提供薪资流水 猎头帮你拿到offer，却被要薪资流水？10年HR拆透逻辑，专属技巧直接用！ ❶猎头推荐≠跳过核验！ 猎头帮你对接机会，但公司仍要确认薪资真实性～毕竟猎头沟通的薪资是你提供的，流水是硬凭证，避免“简历薪资”和“实际收入”不符，保证offer薪资匹配你的真实价值。 ❷定薪校准不亏薪！ 猎头...
-
如何判断用人单位是否会参考求职者以前的工资？
金鑫流水 2025-11-18 职场问答 296 ℃如何判断用人单位是否会参考求职者以前的工资？ 核心逻辑：公司越关注“薪资证明”，越可能参考前任工资！ 1看招聘/面试环节：是否主动问薪资细节 ▪️高频问这些问题→大概率参考： “上一份工作的具体薪资构成？（基本工资+奖金+福利）” “能否提供薪资流水、offer截图或个税证明？” “期望薪资和上一份相比涨幅多少？” ▪️完全不问薪资背景→可能不参考： 只聊...
-
面试通过了，但是发OFFER前，HR要流水，这是啥意思？
金鑫流水 2025-11-16 入职银行流水 293 ℃面试通过了，但是发OFFER前，HR要流水，这是啥意思？ 发OFFER前要流水？3个核心原因+应对技巧！ 1核实薪资真实性！ 怕你面试时“夸大薪资”～比如你说上份工作15k，流水能直接证明，避免入职后出现薪资预期落差，这是HR最基础的背调环节！ 2定你新岗位薪资！ 公司会参考你过往薪资+行业水平，给出合理薪酬包～流水是谈薪的“硬依据”，真实流水能帮你拿...
- 搜索
- 最近发表
- 最新留言
