入职新公司要求提供上一年的薪资截图，夸大了薪资该如何解决？

　　入职新公司要求提供上一年的薪资截图，夸大了薪资该如何解决？

　　宝子们救急！面试时脑子一热夸大了上一年薪资，现在新公司要截图，瞬间慌到手足无措

　　✅ 最优解法（首选！HR最能接受）

　　主动坦诚+合理补充，不找借口不推诿！话术直接背：“面试官您好，之前面试时我误将税前薪资（含补贴、年终奖）说成了税后月均，实际去年税后月均XX，这是我上一年的薪资截图（真实），麻烦您核对~”

　　✅ 备选方案（怕坦诚踩雷用）

　　截图搭配文字说明，标注清楚薪资构成：比如截图是基础工资，补充“去年薪资含基础+绩效+年终，月均约XX，绩效波动较大，附部分绩效发放记录供参考”（不用多解释，点到为止）

　　❌ 绝对不能做的2件事

　　1.  不找借口（比如“公司发薪乱”），只会显得你不真诚

　　2. 不拖延，收到要求后尽快回复，越拖越被动

　　其实HR更在意真诚度，轻微夸大坦诚说明，大多不会为难你，别自己吓自己

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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