为什么新公司办入职一定要离职证明原件？

　　为什么新公司办入职一定要离职证明原件？

　　很多小伙伴入职都懵了：明明有离职证明照片、电子版，新公司偏偏非要原件！

　　作为做了10年HR的老职场人，直白跟大家说：这真不是公司故意刁难，全是为了避坑！干货收好，再也不用白纠结～

　　1. 杜绝双重劳动关系，规避法律风险

　　劳动法规定，员工未离职、仍和原公司存续劳动关系，新公司录用属于违规。一旦原公司起诉，新公司要赔偿巨额违约金。复印件、电子版可以P图造假，只有原件能100%核验离职真实性。

　　2. 办理社保、公积金必须用

　　正规企业入职参保、公积金增员，系统会核验用工状态。部分城市社保局、公积金中心，只认可纸质原件备案，电子版和复印件一律无效，没有原件无法正常参保。

　　3. 存档必备，影响转正背调

　　离职证明是入职核心档案材料，会存入公司人事档案。后期转正、职级调整、年终背调，都会复核这份材料，缺失原件直接影响转正和职场评级。

　　?HR贴心小贴士

　　原件丢失别慌！直接联系原公司人事补办，正规公司都有存档底档，可重新开具，法律效力完全一致。

　　别再觉得公司刻意为难，所有要求都是正规入职的必备流程

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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