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金鑫流水
2024-07-11
入职银行流水
493 ℃
面临新的工作机会时,通常需要提供前份工作的工资流水信息。这种做法让求职者感到不安,担心会失去心仪的offer。然而,从招聘方的角度来看,这种要求也有其合理性和必要性。 首先,工资流水能够反映求职者的职业历程和薪资水平,为招聘方评估应聘者的能力和经验提供重...
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金鑫流水
2024-05-22
入职银行流水
365 ℃
步入职场，往往由于种种原因，难免不跳槽。可在面试过程中，面试都过了，却在Offer发放前HR向你要工资银行流水，很多人觉得非常苦恼，不明白口头Offer都没有就先要提供这些材料，即便发Offer要不要去都还是个未知数，对于这种情况到底要不要给呢？ 其实没...
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金鑫流水
2024-05-11
入职银行流水
488 ℃
首先是为了定薪，任何企业在进行人员招聘时，都会有成本预算，在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是HR的职责之一，HR一般都会在你之前的薪酬基础上提高10%-20%的薪资。只有你提供你之前的真实薪酬，才方便对你进行定薪。 然后公司走审批流程，公司越大流程...
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金鑫流水
2024-04-25
入职银行流水
409 ℃
在面试通过后，定薪流程并不一定能够顺利完成，也存在被刷下来的可能性。 企业内部是有定薪的流程的，即从面试通过到给你发出OFFER之间，企业内部会由HR根据之前跟你的沟通及结合公司内部的薪酬带宽，进行内部定薪流程申请，最终只有等流程审批完毕，才会给你发放o...
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金鑫流水
2024-04-14
入职银行流水
1057 ℃
在现代社会，找工作变得越来越具有挑战性。随着竞争的加剧，公司对求职者的背景和信用记录也变得越来越重要。在面试通过后，HR要求提供银行流水并额外要求个税截图或录屏才给予Offer，这种情况可能让一些求职者感到困惑和不安。 我们需要理解公司的做法。公司可能希...
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金鑫流水
2024-02-24
入职银行流水
402 ℃
在当今竞争激烈的就业市场中，很多公司都会要求员工提供工资银行流水作为入职的一部分。这种做法旨在确保员工提供的工资信息真实可靠，同时也有助于公司更好地了解员工的财务状况。 面对HR要求提供工资银行流水的情况，员工应该如何应对呢？首先，员工可以与HR沟通，说明自...
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金鑫流水
2023-12-07
入职银行流水
454 ℃
从企业角度来看，要候选人提供银行流水，也是有理有据，总结来说有以下三点：1、一种薪酬调查的方式。企业的薪酬策略，一般包括市场领先策略，市场跟随策略，市场滞后策略，独立市场策略。通过掌握市场薪酬结构、薪酬水平，公司可以根据薪酬策略，调整公司薪酬水平。市面上的...
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金鑫流水
2023-11-16
收入离职证明
543 ℃
接到外企OFFER后，需要提供原单位的收入证明，这合理吗？很合理。合不合法，没有去查过相关法规，所以不能乱答。合理之处在于两点：1，原单位收入证明是最好的在职证明。有些人明明已经离职很久了，为了拿新的offer还说自己在上一家公司工作。那么好，请提供最近一...
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金鑫流水
2023-11-15
入职银行流水
479 ℃
新职位需求确定→部门经理自己物色人选→其他部门经理和大领导推荐人才→公司内部招聘信息群发→招聘网站/猎头发布职位信息→初选简历→精选简历→面试通知→初试→复试→终面→谈工资→HR背景调查→发Offer→第三方背景调查→新员工入职→批准转正。 了解了以上流...
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金鑫流水
2023-11-13
入职银行流水
445 ℃
近期，关于公司要候选人提供银行流水的话题引发热议。 一部分候选人认为，“你想用人，按照你的薪资体系开价就行了，人家原来多少钱跟你有什么关系呢？” 另一部分人认为，“不给流水的八成是真实薪资跟面试吹的牛差距太大”。 双方各执一词，有来有往。为什么候选人不愿...
