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企业拒绝开具离职证明的合法维权途径｜10年HR避坑指南
金鑫流水 2025-03-19 收入离职证明 73 ℃【企业拒绝开具离职证明的合法维权途径｜10年HR避坑指南】⚖️ 打工人记住：离职证明必须给！这是企业法定义务！ 《劳动合同法》第50条写得明明白白，今天手把手教你维权↓ ?6步维权实操（直接抄作业） 1️⃣初次沟通 微信/邮件发送：“根据劳动合同法规定，请于3个工作日内出具离职证明。” （附劳动合同解除截图+公司拒开证明的录音） 2️⃣发书面《敦促函》? 重点写三要素： ...
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HR干货|离职证明上的"协商解除"和"个人原因"选错，背调直接被刷
金鑫流水 2025-03-18 收入离职证明 75 ℃HR干货|离职证明上的"协商解除"和"个人原因"选错，背调直接被刷 很多宝子离职时傻傻分不清这两个选项的区别，踩坑后求职直接被卡背调！作为10年HR老鸟，今天说点公司不敢告诉你的大实话? ✅【本质区别敲黑板】 ▶️协商解除=双方谈妥条件→和平分手（公司提补偿方案） ▶️个人原因=你主动提离职→无经济补偿 ⚠️关键影响看这里： 1️⃣背调怎么说...
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离职证明必须包含的7大法律要素！
金鑫流水 2025-03-17 入职银行流水 68 ℃离职证明必须包含的7大法律要素！HR绝不告诉你的避坑指南✨ 离职证明不仅是找新工作的“通行证”，更是劳动权益的保障！缺了这7项内容，可能被新公司拒收甚至踩法律坑！（附维权攻略） ✅7大核心要素（缺一不可！） 1️⃣姓名+身份证号：比对身份的唯一凭证 2️⃣劳动合同起止日期：工龄计算、年假、赔偿金的关键！ 3️⃣具体工作岗位：避免新公司质疑简历真实性 4️⃣离职原因（❗️划...
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工资分两张卡发？合并流水教程+话术包
金鑫流水 2025-02-16 入职银行流水 89 ℃工资分两张卡发？合并流水教程+话术包 ?为什么公司要分开发工资？ 1️⃣降低账面薪资（减少社保/赔偿基数） 2️⃣部分避税操作（灰色操作有风险！） 3️⃣特殊岗位拆分绩效（需劳动合同约定） ⚠️分卡发工资的致命伤： ❌银行流水不足（影响贷款/签证） ❌流水不连贯（跳槽时被质疑薪资造假） ❌劳动仲裁举证难 ?合并流水教程（合法版） ✅线下操作： 打印两张...
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hr要了工资流水就没消息了
金鑫流水 2024-06-22 入职银行流水 755 ℃
HR要求提供工资流水后没有进一步消息的情况可能由多种因素引起。 首先，HR要求提供工资流水可能是为了核实求职者的薪酬信息，确保薪酬要求的合理性。如果求职者的薪酬报得过高，或者存在薪酬虚报的情况，这可能导致HR对求职者的兴趣降低，从而没有进一步的回复。... -
入职要求应聘者提交银行流水有什么作用呢？
金鑫流水 2024-06-05 入职银行流水 493 ℃
经过市场上同岗位的实际薪资水平，评估单位的岗位薪资标准是不是有修订的必要，并收集相关数据，为高级管理层后续决策提交对照； 基于应聘者过去的工资水平，提前与业务部门负责人达成一致：要么接受应聘者能够提交超越现有老员工的绩效水平，所以工资要高；否则，接受应聘者的... -
如何应对HR的索要薪资证明要求
金鑫流水 2024-06-04 入职银行流水 497 ℃
有部分求职者是裸辞的，对于HR来说，对他们的背景调查成为了难题，所以HR更加倾向于问他们索要薪资证明。在最近的一项网络调查中显示，只有不到三分之一的人愿意提供新泽证明，余下的人不是拒绝这个要求，就是选择放弃这家酒店的面试。 当你遇到了HR向你索要薪资证明... -
还没发offer就要工资银行流水到底要不要给？
金鑫流水 2024-05-22 入职银行流水 529 ℃
步入职场，往往由于种种原因，难免不跳槽。可在面试过程中，面试都过了，却在Offer发放前HR向你要工资银行流水，很多人觉得非常苦恼，不明白口头Offer都没有就先要提供这些材料，即便发Offer要不要去都还是个未知数，对于这种情况到底要不要给呢？ 其实没... -
入职前，HR 为什么要让提供工资流水？
金鑫流水 2024-05-21 入职银行流水 560 ℃
入职前，为什么HR要求我提供此前工资流水，我上份工作工资比较低，是否会拉低我现在的薪资呢？ 入职前，正规公司HR都会要求提供工资流水，或此前薪资证明，很少有HR什么都不看，就按照你所报的薪资给你开薪水， 存款问题可以解决，即使家里没钱，可以弄得。 原... -
已收到Offer，要半年薪资证明，先要看银行工资流水截图.
金鑫流水 2024-05-11 入职银行流水 644 ℃
首先是为了定薪，任何企业在进行人员招聘时，都会有成本预算，在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是HR的职责之一，HR一般都会在你之前的薪酬基础上提高10%-20%的薪资。只有你提供你之前的真实薪酬，才方便对你进行定薪。 然后公司走审批流程，公司越大流程...
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