正文
【背景调查VS离职证明,HR这样玩"大家来找茬"】
在茶水间偷听到HR总监的真心话:
"当候选人说'没问题随便查'时
我们反而会多查3家银行流水!"
作为10年HR老司机
今天教你破解背景调查的"死亡交叉验证"
✅必查重灾区TOP3:
1️⃣ 职位名称变形记
离职证明写"市场主管"
简历包装成"品牌运营经理"
(系统自动标红警告)
2️⃣ 离职时间罗生门
社保记录显示3月断缴
离职证明写着5月31日
(背调公司会直接标黄)
3️⃣ 薪资数字消消乐
银行流水显示月薪1.2w
面试时吹嘘"综合2w+"
(年终奖不算月薪!)
?自救指南:
入职当天就保存电子版离职证明
每段工作结束后打印完整薪资单
重要岗位提前做"模拟背调"
(自己查自己的社保/个税记录)
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【金鑫流水】一起交流解决。
- 上一篇: 个税申报单位与社保缴纳单位不一致的核查
- 下一篇: 兼职工作要离职证明吗?资深HR这4句话讲透真相!
猜你喜欢
- 2025-05-22救命!原来个税截图才是背调王炸材料!
- 2025-05-20工资流水这样用 帮你多谈20%薪资!HR总监真心话?
- 2025-05-17电子工资单截屏的6大保命手册!HR手把手教避雷❗️
- 2025-05-15三步完成工资流水整理:职场新人的自查清单
- 2025-05-13《劳务合同vs劳动合同工资流水区别处理》10年HR大实话!
- 2025-04-24个税截图=诚信背书!HR教你用1张图搞定入职背调
- 搜索
- 最近发表
- 最新留言