正文
【新公司的人事问我要目前工资的银行流水,给不给?】
10年HR告诉你职场“潜规则”❗️
1️⃣ 为什么要工资流水?
公司怕你虚报薪资,方便压价
部分企业根据流水定涨幅(不超过30%)
国企/外企风控要求(但通常不会强制)
2️⃣ 给之前先问清楚!
❌错误姿势:“凭什么要我的隐私?”
✅正确话术:“请问需要提供流水的具体用途是什么呢?我目前在职不方便直接提供细节,能否用薪资证明/个税APP代替?”
3️⃣ 三种替代方案
??硬核拒绝版:“抱歉流水涉及个人隐私不方便提供,我可以提供盖公章的薪资证明”
??委婉处理版:截取工资部分流水+打码其他收支(演示打码示例)
??迂回战术版:“上份工作涨幅较大,可能参考性不强,我希望更关注岗位匹配度”(暗示不想被历史薪资束缚)
4️⃣ 必须给的情况
公务员/事业单位政审
背调阶段已发正式offer
银行/金融等高合规行业
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【金鑫流水】一起交流解决。
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