劳务派遣打工人避坑必看！联合薪资证明该怎么开？

　　?劳务派遣打工人避坑必看！联合薪资证明该怎么开？（附注意事项） ?劳务派遣 薪资证明 避坑指南

　　初入职场的小白看过来！作为10年资深HR，今天手把手教你们搞懂劳务派遣中最容易踩雷的薪资证明问题，这些细节不弄清楚可能会被银行拒贷/影响落户哦！

　　✅【什么是联合签章证明？】

　　当用工单位（实际工作的公司）和派遣单位（签合同的HR公司）都在薪资证明上盖章，才是法律认可的完整证明！特别是考公、买房贷款时必备⚠️

　　?【正确操作指南】

　　1️⃣ 先让派遣公司开具基础薪资证明（包括基本工资+社保基数）

　　2️⃣ 要求实际工作的部门出具绩效/补贴明细表

　　3️⃣ 务必检查两方公司抬头、工资金额是否完全一致

　　4️⃣ 纸质版需骑缝章（两单位印章重叠），电子版要同步发企业邮箱备份

　　?【3大避坑重点】‼️

　　⚠️警惕"合作章"陷阱：有些单位会使用合作方公司代盖章（无效！）

　　⚠️拒绝含糊表述："约XX万/年""包含各类补贴"这种模糊措辞都不合规

　　⚠️离职必做动作：即使解除合同，也要留存近3年薪资凭证复印件（加盖红章）

　　?特殊情况处理：

　　▶️ 用工单位不配合？直接向当地人社局劳动监察大队投诉

　　▶️ 电子章是否有效？必须是通过国家认证的电子签章系统

　　▶️ 外包转正员工：记得让现公司补充开具在职期间的全套证明

　　现在很多城市落户/贷款审核越发严格，上周刚帮粉丝追回被HR漏盖的绩效证明。建议大家收藏本文，开证明时逐条核对，别让辛苦钱变成无效数字！

　　双章缺一不可 | 金额精确到元 | 纸质+电子双备份

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