离职证明是盖公章还是人力资源章？

　　离职证明是盖公章还是人力资源章？

　　很多宝子离职最后一步都卡在这！

　　怕章盖错、证明无效，影响入职新公司、交社保、算工龄，今天10年HR手把手把干货说透，一次性讲清楚！

　　直接给结论：两个章都能用，但优先级不一样！✅

　　1、首选：公司【公章】

　　也就是公司全称的圆形行政公章。

　　不管是新公司背调、社保办理、公积金提取、落户政审，盖公章100%认可，零风险。

　　如果你怕后续出问题，直接跟公司要求盖公章就对了！

　　2、次选：人力资源章

　　人力章是公司内部专用人事印章，法律上完全有效，可以证明劳动关系解除。

　　绝大多数私企、互联网公司，都是盖人力章，新公司入职完全没问题。

　　唯一小坑：极少数国企、事业单位、落户审核会挑剔，只认公章。

　　HR走心建议?

　　普通私企跳槽：盖人力章=完全够用，不用纠结！

　　考编、落户、国企入职、档案审核：一定要盖公章，避免被打回重来！

　　最后提醒：离职证明一定要保存好！丢失补办超级麻烦，盖好章拍照存档+纸质留存双备份～

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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