不要小看薪资流水,一般有两方面的意思。 一方面可以理解为背调的一部分。如果你是在职状态换工作,正常不会对你的最后一家公司进行背调(当然不排除后补),薪资流水可以体现你的大概职级档次,也可以体现你上家公司的名字,也就是所谓最近的一家工作经历,同时可以看到最...
在中国,大多数公司都要求新员工提供之前工作的离职证明作为入职的一部分。离职证明是上一家公司出具的一份证明文件,证明员工已经离开该公司,并详细说明离职原因、离职时间以及工作表现等信息。 对于雇主来说,要求员工提供离职证明有多种原因。首先,离职证明可以帮助雇...
在当今竞争激烈的就业市场中,有些公司要求求职者提供银行流水已经成为了一种常见现象。这种做法引起了不少争议,一些人认为这是侵犯个人隐私的做法,而另一些人则认为这是一种必要的手段,用于确保公司雇佣的是可信赖的员工。 对于这个问题,我认为需要权衡个人隐私和公司...
经过市场上同岗位的实际薪资水平,评估单位的岗位薪资标准是不是有修订的必要,并收集相关数据,为高级管理层后续决策提交对照; 基于应聘者过去的工资水平,提前与业务部门负责人达成一致:要么接受应聘者能够提交超越现有老员工的绩效水平,所以工资要高;否则,接受应聘者的...
有部分求职者是裸辞的,对于HR来说,对他们的背景调查成为了难题,所以HR更加倾向于问他们索要薪资证明。在最近的一项网络调查中显示,只有不到三分之一的人愿意提供新泽证明,余下的人不是拒绝这个要求,就是选择放弃这家酒店的面试。 当你遇到了HR向你索要薪资证明...
员工入职时提供个税app截图录屏的情况可能会引发一些疑问和担忧。首先,对于员工来说,个税app截图录屏涉及个人隐私和敏感信息,可能会引发隐私泄露的风险。其次,对于雇主来说,接收到的信息可能存在真实性和准确性的问题,因为截图和录屏可以被篡改和伪造。 在这种...
要求提供上一家公司的工资流水,有人有些不解,这是为啥? 1、验证诚信。不少人面试时候虚报以前工资,为以后有更多涨福。新公司为了验证真伪,看白纸黑字信息,检验一下风格。 2、精准定薪。知道上一份工作的工资收...
有一位准备要入职新单位的朋友火急火燎地找到我,说公司要求他在入职当天提供离职证明原件,可是他的离职证明不知道怎么弄的,找不到了,他想找上一家公司重新开具一份,那边的人事表示已经开了一份了,公司没有义务再开具证明,婉拒了他的请求。 他只好如实向新单位反馈他...
在现代职场竞争激烈的环境下,求职者往往会遇到诸多挑战和困难。其中,面试过程中关于薪资问题的处理尤为重要。有时候,求职者会在面试时夸大或者错误地报高上一家公司的工资水平,而在入职阶段,HR部门可能会要求提供近半年的收入证明。这种情况下,求职者应如何应对,才能...
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的,背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项,一般情况下是工作核查部分必问的的问题,企业除了请第三方背调公司核实薪资外,也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。 hr能查工资流水真...