在当今竞争激烈的就业市场中,公司入职要求上一家的薪资流水已经成为一种常见的现象。这一做法引发了广泛的讨论和争议,一些人认为这是合理的,可以帮助公司更好地了解员工的工资水平和能力,而另一些人则认为这种做法侵犯了个人隐私权和尊严。 支持这一做法的人认为,通过...
收入证明是一种证明个人或家庭收入情况的文件,通常在申请贷款、租房或办理其他相关业务时需要提供。那么,在中国,收入证明通常在哪个部门开具呢? 一般来说,在中国,收入证明可以在单位的人力资源部门或财务部门开具。对于企业员工来说,他们可以向自己所在的公司申请开...
在当今竞争激烈的就业市场中,很多公司都会要求员工提供工资银行流水作为入职的一部分。这种做法旨在确保员工提供的工资信息真实可靠,同时也有助于公司更好地了解员工的财务状况。 面对HR要求提供工资银行流水的情况,员工应该如何应对呢?首先,员工可以与HR沟通,说明自...
新公司要收入证明是为了证明公司的经营状况和财务稳定性。这是对外界展示公司实力和信誉的重要手段,也是与合作伙伴、客户、金融机构等进行业务往来时的必备文件。 首先,收入证明可以用来向合作伙伴展示公司的盈利能力和经营状况。通过收入证明,合作伙伴可以了解公司的财...
很多白领在面试新公司的时候,为了争取到更高的工资,在被人事问到在上一家公司的薪资水平时,往往都会选择把薪水报高1000-2000,更有甚者,会多报5000,但是人事也不是傻子,在了解完工资情况后,就会要面试者提供上一家公司对应的工资流水,这就给面试者带来了...
新单位要求离职证明通常有以下用途: 证明劳动关系结束:离职证明证明了用人单位与劳动者之间的劳动关系已经解除或终止。 证明离职手续的正常性:它显示了员工是按照正常程序办理离职的,且与原单位之间没有纠纷。 证明自由身份:离职证明表明员工已经成为自由人,可...
很多公司入职的时候会要求提供银行流水。这样既提醒候选人,又降低成本风险。可是,这么做合法吗?对于部分行业,尤其是那些没有职级薪酬体系的公司,候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚,薪资和年龄和工作经验不匹配的...
入职的小伙伴找我说,金鑫流水,我在面试中报高薪资了,现在HR要我薪资流水,我该怎么办呢? 一般来说,面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明,有两个原因: 1、证明你报的薪资是真实的,不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判...
劳动者没有离职证明,是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 离职没有离职证明会...
入职新公司时,通常需要提供收入证明作为个人财务状况的证明。而在提供收入证明时,很多人会困惑于是应该盖公章还是财务章。事实上,这取决于公司的具体要求和政策。 一般来说,如果公司要求提供收入证明盖公章,那么就需要向人力资源部门或者行政部门申请,他们会在证明文...