【自由职业者没有流水?3个替代方案亲测有效】 最近收到好多宝子私信:“自由职业接单零散,没有固定流水怎么办?”别慌!作为帮300+自由职业者搞定背调的HR,分享3个低成本高信用的解决方案? ✅方案一:用项目合同代替流水 没有工资单?直接把合作方的项目合同整理成册! ?关键点:合同必须包含金额、服务内容、双方签字 ?进阶操作:同步保留项目成果(设计稿/文案/代码片段)作为...
【银行流水8k变5k被质疑?HR悄悄教你3招自证清白】 作为看过10w+份薪资流水的HR老司机,今天教你不说谎也能合理解释薪资差异!收好这份「自救指南」,跳槽谈薪不再慌? ?为什么流水和薪资对不上? HR查流水其实怕你: ①虚报工资骗高薪 ②隐藏灰色收入 ③有征信问题 ?3种常见场景破解公式(附话术) ✅场景1:工资分开发(销售/绩效岗适用) ✨话术: “我司...
离职证明千万别漏开!这4个救命用途让你少踩80%的坑 最近朋友小王入职新公司被卡住了——前司赌气没给他开离职证明,新公司人事直接暂停了入职流程。你是不是也以为离职证明只是一张废纸?今天这条职场避雷干货,建议先收藏再细看。 一、入职新公司的“通关文牒” 99%的正规公司都会要求入职当天提交离职证明,它不仅证明你和前公司已解除劳动关系,更是HR确认你无竞业限制、劳动纠纷的核心依据。去年就有粉...
体检报告这3项异常=入职被拒?打工人必看的保命指南 “明明拿到Offer了,却卡在体检报告上?”后台粉丝的真实经历:小王因“窦性心律不齐”被央企拒录,小李因尿酸超标错失互联网大厂机会。入职体检绝不是走流程!今天揭秘企业不会明说的“红线指标”。 一、最容易踩雷的3个“隐藏指标” 1.肝功能(ALT/AST) 危险值:超过参考值2倍(例:正常值≤40U/L,实测>80) 企业顾虑:担...
面临新的工作机会时,通常需要提供前份工作的工资流水信息。这种做法让求职者感到不安,担心会失去心仪的offer。然而,从招聘方的角度来看,这种要求也有其合理性和必要性。 首先,工资流水能够反映求职者的职业历程和薪资水平,为招聘方评估应聘者的能力和经验提供重...
面试过程中,面试官通常会询问应聘者离职的原因。这个问题需要谨慎作答,因为回答不当可能会给面试官留下负面印象,从而影响最终录用决定。以下是一些建议,供应聘者参考: 首先,要保持积极、专业的态度。回答时不要抱怨前公司或上司,而要从自身发展的角度出发。比如说可...
个税明细可以作为工资证明的一种辅助材料,尤其是在没有直接的工资单或工资证明的情况下。根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的工资、薪金所得需要缴纳个人所得税,因此,个税明细间接反映了纳税人的工资收入情况。虽然个税明细不是直接的工资单或工资证明,但它详细记...
跳槽换工作入职公司单位要银行流水怎么办虚报工资怎么做入职新公司,要银行流水干什么用? 1、为了证明你没有说谎,证明你在上家公司工作的经历。 我们都知道入职时需要填一份《入职申请表》,人事部需要核实一下你的银行流水上打款的公司与你填写的是否一致;如果一直...
不会 HR不会当面要求打开个税APP。 在面试过程中,保护个人信息的安全和隐私至关重要。虽然个税APP可以提供关于个人收入和纳税情况的详细信息,但直接要求查看个税APP是不合适的。这种做法侵犯了应聘者的隐私权,而且违反了常规的面试流程和隐私保护原则。在...
HR要求提供工资流水后没有进一步消息的情况可能由多种因素引起。 首先,HR要求提供工资流水可能是为了核实求职者的薪酬信息,确保薪酬要求的合理性。如果求职者的薪酬报得过高,或者存在薪酬虚报的情况,这可能导致HR对求职者的兴趣降低,从而没有进一步的回复。...