很多人可能在入职的时候遇到过这种情况,本来已经通过面试,以为接下来可以收到Offer,坐等上班了,可没想到等来的却是让你提供上家单位的薪资银行流水通知。 其实单位让你提供流水的目的是为了验证你在面试过程中所说的薪资水平是否真实。而在绝大多数没有灰色收入的...
在现代社会,找工作变得越来越具有挑战性。随着竞争的加剧,公司对求职者的背景和信用记录也变得越来越重要。在面试通过后,HR要求提供银行流水并额外要求个税截图或录屏才给予Offer,这种情况可能让一些求职者感到困惑和不安。 我们需要理解公司的做法。公司可能希...
在现代社会,随着就业市场的竞争日益激烈,越来越多的公司要求新员工在入职时提供工资流水。这种做法一方面可以确保公司招聘的员工真实可靠,另一方面也可以为员工提供更多的社会保障和福利。然而,有些员工可能会对这种要求感到困惑和不满,特别是对于那些只想提供工资流水而...
新入职需要提供离职证明,这是一个常见的情况。但是,如果上一家公司一直拖延不开具离职证明,这就会给新员工带来很大的困扰。在这种情况下,新员工应该采取一些措施来解决这个问题。 首先,新员工可以主动与上一家公司的人力资源部门或直接上司沟通,询问他们为何一直拖延...
在现代社会中,随着经济的发展和竞争的加剧,企业对员工的要求也越来越高。其中,入职要求提供收入流水已成为一种常见的做法。这一要求不仅有助于企业了解员工的经济状况,还可以帮助企业更好地评估员工的能力和价值。 首先,提供收入流水可以帮助企业了解员工的经济状况。...
在现代职场中,随着人才流动的增加,有时候我们可能会遇到这样的情况:已经离职多年,却因某种原因需要提供离职证明。这种情况下,应该如何处理呢? 需要明确的是,离职证明通常由离职时的雇主提供。如果您已经离职多年,而需要离职证明,您可以尝试联系您曾经工作过的公司...
让我们来看看为什么HR会要求面试者提供个税APP截图。个税APP截图是用来核实面试者所报税收的真实性和准确性的工具。在一些情况下,雇主可能会怀疑面试者所提供的工资信息是否属实,因此要求提供个税APP截图是为了确保雇主能够支付正确的税款,同时也能够保障员工的...
新公司给员工定薪资是一个复杂而又重要的过程。在决定员工的薪资水平时,公司需要考虑多个因素,包括员工的工作经验、技能水平、市场行情、公司的财务状况等等。 首先,公司会根据员工的工作经验和技能水平来确定其薪资水平。通常来说,经验丰富、技能高超的员工会获得更高...
在现代社会,随着人力资源管理的不断发展,越来越多的公司在招聘员工时要求提供前任公司的薪资流水。这种做法引发了一些争议,一些人认为这是一种侵犯隐私的行为,而另一些人则认为这是合理的要求。 对于HR要求提供前司薪资流水的做法,一些人认为这是一种侵犯个人隐私的...
在现代社会中,面试是求职者获取工作的重要途径之一。然而,有时候在面试过程中可能会出现一些意想不到的情况,比如面试者在报工资时多报了一些数字。这种情况下,HR部门可能会要求求职者提供个税截图录屏以核实其真实的薪资情况。那么,当面临这种情况时,我们应该如何处理...