?入职第一天就卡在个税截图?10年HR手把手教学! (附3分钟搞定攻略+避坑指南) ✨刚收到offer的宝子看过来! 入职提交个税截图不是小事❗ 操作错一步可能影响薪资发放和背调 保姆级教程直接抄作业? ✅Step1:登录「个人所得税APP」 →首页点击【我要查询】 →选【收入纳税明细查询】 ⚠️年份勾选「2024」!别选错成2023(会被打回重交) ✅Step2:截图...
【银行流水解析学:HR如何从数字看出岗位真实性】 ❗️说个真事:某候选人自称“年薪50W高管”,背调时HR发现其银行流水月均实发不足5k。今天教你看穿数字背后的真相! ?5个HR必查的流水细节 1️⃣基础薪资占比过高?警惕! ?若月薪80%为“固定工资”且无绩效/提成标注,可能是虚假管理岗(真高管绩效占比普遍≥30%) 2️⃣收入波动暴露业务真相 ?销售岗连续半年无业绩...
⚠️入职背调升级!这三份材料不交=offer作废⚠️ 最近帮3个粉丝处理了背调翻车案例,发现公司背调越来越严了!这三份材料现在必查,漏一项都可能被撤回offer! ✅【金鑫流水】 ⚠️新公司要查你上家的真实薪资! 工资单截图/Payroll邮件/银行流水都行 ❗注意:年终奖/补贴也要算进去 ❌常见雷区:用税后工资充数(公司会查税前) ✅【离职证明】 ⚠️注意!离职原因必须和简历...
【工资流水与个税不一致?资深HR教你处理技巧】 最近收到好多小伙伴私信:“HR说月薪2万,结果工资流水1.5万,个税APP显示8千,被下家公司质疑造假怎么办?”作为10年老HR,3步教你破局! ?【先搞清3种常见套路】 1️⃣分卡避税:工资拆成2张卡发(工资卡+报销卡) 2️⃣阴阳合同:合同写2万,实际按当地最低基数缴社保个税 3️⃣第三方代发:提成/奖金走劳务费,个税显示劳务...
?《个税截图的法律效力:入职背调的合法凭证》 ——HR不会告诉你的3条保命法则 刚用个税截图通过背调 第二天就接到税务局警告电话? 10年HR揭秘:这些骚操作分分钟让你丢offer! ?【法律效力核心结论】 ✅个税APP记录受《个人所得税法》保护 ✅截图可作为收入佐证(需本人授权) ⚠️坑位1:无码高清原图 「收入明细+身份证号+公司全称」全部暴露 ??风险:信息被盗...
?跳槽防坑指南|要工资流水?这3招教你优雅拒绝! ?十年HR大实话:90%要流水的公司都有猫腻!手把手教你见招拆招? ✅【正确认知】 ?《劳动合同法》没有强制规定必须提供 ?银行流水含身份证号/卡号等敏感信息 ?正规背调只会通过第三方平台授权查询 ?【应对策略】分场景拆解 1️⃣在职看机会→"现司薪资涉及保密协议" 2️⃣空窗期求职→提供...
?劳务派遣打工人避坑必看!联合薪资证明该怎么开?(附注意事项)?劳务派遣薪资证明避坑指南 初入职场的小白看过来!作为10年资深HR,今天手把手教你们搞懂劳务派遣中最容易踩雷的薪资证明问题,这些细节不弄清楚可能会被银行拒贷/影响落户哦! ✅【什么是联合签章证明?】 当用工单位(实际工作的公司)和派遣单位(签合同的HR公司)都在薪资证明上盖章,才是法律认可的完整证明!特别是考公、买房贷...
【新公司的人事问我要目前工资的银行流水,给不给?】 10年HR告诉你职场“潜规则”❗️ 1️⃣为什么要工资流水? 公司怕你虚报薪资,方便压价 部分企业根据流水定涨幅(不超过30%) 国企/外企风控要求(但通常不会强制) 2️⃣给之前先问清楚! ❌错误姿势:“凭什么要我的隐私?” ✅正确话术:“请问需要提供流水的具体用途是什么呢?我目前在职不方便直接提供细节,能否用薪资证明/...
?【2023某司薪资证明拆解】HR教你看透门道+谈薪实操! 作为10年HR老油条,今天手把手教你们看懂薪资证明的【隐藏信息】和【实战用法】打工人们码住这一篇就够了! ?为什么薪资证明是秘密武器? -跳槽谈薪:证明上写的不是工资是身价 -贷款落户:流水不够时救急背书 -仲裁维权:公司克扣加班费的铁证 -新公司背调:真实收入最直观的验资报告 ✅标准薪资证明长这样(划重点!) [应包...
【个税VS社保基数验算|新人必看!别让公司坑了你!】 打工人们注意⚠️ 入职谈薪时说的月薪1w 实际可能被公司“缩水”到7k交社保! 直接影响你落户/公积金/生育津贴甚至养老金! (附3步自检攻略+维权话术) ❶为什么基数必须一致? 法律规定:社保基数=个税基数=应发工资(含奖金补贴) 公司常见骚操作↓ ?社保按最低基数交(节省成本) ?个税按实际工资报(看似合规) 结...