工资分两张卡发?合并流水教程+话术包 ?为什么公司要分开发工资? 1️⃣降低账面薪资(减少社保/赔偿基数) 2️⃣部分避税操作(灰色操作有风险!) 3️⃣特殊岗位拆分绩效(需劳动合同约定) ⚠️分卡发工资的致命伤: ❌银行流水不足(影响贷款/签证) ❌流水不连贯(跳槽时被质疑薪资造假) ❌劳动仲裁举证难 ?合并流水教程(合法版) ✅线下操作: 打印两张...
【银行流水和工资证明对不上?教你编个合理故事】 ?十年HR掏心话: 背调时发现工资证明和流水不一致,直接说“造假”你就输了!用这3个逻辑闭环的“故事模板”,既保诚信又能过关? ?场景拆解 HR质疑的从来不是“数字差异”,而是“逻辑漏洞”。比如: ✅合理:工资分两次发(基本工资+绩效) ✅合理:母公司代子公司发薪(需盖章说明) ❌作死:流水比证明少却强行说“奖金高”(查个税...
现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程 被现金工资坑惨的举手! 前公司用现金发工资,跳槽时拿不出银行流水,结果被新公司质疑薪资造假?别慌,支付宝里的“转账记录”经过公证后,效力等同银行流水!(全程干货,直接抄作业?) 第一步:筛选有效转账记录 1.登录支付宝→点击“账单”→筛选“转账”分类 2.时间范围:精确到入职到离职的月份(如2023.1-2024.5) 3.输入前司财...
【自由职业者没有流水?3个替代方案亲测有效】 最近收到好多宝子私信:“自由职业接单零散,没有固定流水怎么办?”别慌!作为帮300+自由职业者搞定背调的HR,分享3个低成本高信用的解决方案? ✅方案一:用项目合同代替流水 没有工资单?直接把合作方的项目合同整理成册! ?关键点:合同必须包含金额、服务内容、双方签字 ?进阶操作:同步保留项目成果(设计稿/文案/代码片段)作为...
薪资流水显示前公司工资?用这招防新公司压价 “你上份工作月薪才1万2,我们最多给你涨10%”—— 被HR用银行流水压价的人,99%都吃了“全盘托出”的亏!作为10年HR负责任的告诉你:截图也是有技巧的!(附实操模板) 第一招:流水“打码拆解法” ✅正确操作: 打3-6个月流水(非年终/绩效月份),用荧光笔只标红固定薪资到账部分(如每月15号到账的“工资”项)。 ❗关键动作: -...
【银行流水8k变5k被质疑?HR悄悄教你3招自证清白】 作为看过10w+份薪资流水的HR老司机,今天教你不说谎也能合理解释薪资差异!收好这份「自救指南」,跳槽谈薪不再慌? ?为什么流水和薪资对不上? HR查流水其实怕你: ①虚报工资骗高薪 ②隐藏灰色收入 ③有征信问题 ?3种常见场景破解公式(附话术) ✅场景1:工资分开发(销售/绩效岗适用) ✨话术: “我司...
离职证明千万别漏开!这4个救命用途让你少踩80%的坑 最近朋友小王入职新公司被卡住了——前司赌气没给他开离职证明,新公司人事直接暂停了入职流程。你是不是也以为离职证明只是一张废纸?今天这条职场避雷干货,建议先收藏再细看。 一、入职新公司的“通关文牒” 99%的正规公司都会要求入职当天提交离职证明,它不仅证明你和前公司已解除劳动关系,更是HR确认你无竞业限制、劳动纠纷的核心依据。去年就有粉...
体检报告这3项异常=入职被拒?打工人必看的保命指南 “明明拿到Offer了,却卡在体检报告上?”后台粉丝的真实经历:小王因“窦性心律不齐”被央企拒录,小李因尿酸超标错失互联网大厂机会。入职体检绝不是走流程!今天揭秘企业不会明说的“红线指标”。 一、最容易踩雷的3个“隐藏指标” 1.肝功能(ALT/AST) 危险值:超过参考值2倍(例:正常值≤40U/L,实测>80) 企业顾虑:担...
上个月朋友公司裁员,HR笑眯眯递上《自愿离职协议》说“签了立马拿2万补偿”,她差点签字时被我拦下——其实这种情况至少能拿6万!教你用三句话扭转局势。 第一句:“我需要带回家仔细核对”(拖延战术) ×错误反应:“为什么让我离职?”(暴露慌乱) √高手回应:边说边打开手机录音→“这份文件涉及重大权益,我需要和家属/律师讨论,明天给您答复好吗?” ⚠️法律依据:根据《劳动合同法》第26...
发现同事工资比你高?高手都懂这3个谈判禁区前天下班撞见实习生躲在楼梯间哭:“主管说我和张姐干同样的活,凭什么她工资高30%?”——错就错在这句质问。作为帮300+人成功加薪的老油条,教你用老板听得进的方式谈钱。一、千万别踩的雷区ד王哥都能拿1万5,我也要”→暴露打听薪资违反公司规定ד不加薪我就辞职”→触发领导防御机制ד我房贷压力大”→公司只为价值买单二、黄金谈判公式=未...